ZT 就业形势严峻 校园招聘“战术”点拨
就业形势严峻<br /><br /><br /> 金融海啸肆虐之下，就业市场寒风凌厉，就业难已经成为一个流行关键词。2009年高校毕业生就业<br /><br />形势尤为严峻，2009年《社会蓝皮书》显示，2008年全国大学生失业率超过12%，截至2008年底08届毕业<br /><br />生至少有百万人无业。国家发革委专家则估计2009年应届大学生无业人数将超过200万。<br /><br /><br /> 这种困难局面短期内无法从实质上得到解决。据中国人力资源和社会保障部统计，2009年中国大学<br /><br />生毕业人数将达到611万，毫无疑问又是历史上应届毕业生最多的一年。预计今后两年还将以每年50万的<br /><br />速度增长。<br /><br /><br /> 受金融危机影响，全球经济不景气，人员需求也大幅度减少。首先是投资银行、证券公司、保险公<br /><br />司等金融机构几乎都大幅削减甚至取消了校园招聘计划，尤其是近年来发展势头迅猛的外资银行。其次<br /><br />，受金融危机影响较大的地产、汽车、广告等实体行业，同样削减了招聘计划。再次，出口贸易、物流<br /><br />类企业的招聘需求也有所下降。第四，由于市场萎缩，需求下降，不少高科技企业今年也缩减了招聘计<br /><br />划，尤其是硬件和软件外包、芯片制造等行业。通讯和互联网企业也放缓了扩张的脚步。此外，石油石<br /><br />化、能源、矿产行业前景不明，人员编制和招聘需求也有所控制。这些行业在往年是人员需求大的行业<br /><br />，而在2009年将难现往日辉煌。<br /><br />校园招聘“战术”点拨<br /><br /><br /> 首先，在目前大形势极为不利的情况下，我们自己要有心理准备。第一，今年应届毕业生的就业工<br /><br />资总体水平可能会低于去年；第二，大学生在各公司几乎全部要从基层做起；第三，在大学中所学的专<br /><br />业知识，可能有80%甚至更多在工作中用不到，而工作中需要的，80%你从来没有了解过，需要在实践中<br /><br />重新学习；第四，提升自己的情商素质，尤其是情绪的自我控制和理解他人的能力，这是形成有效人际<br /><br />关系的基础。由于应届毕业生大多数是独生子女，有时会以自我为中心，此方面尤其需要注意。<br /><br /><br /> 目前大学生普遍缺乏应试技巧，不知道企业需要什么类型的人才。比如有的学生同样一份简历投十<br /><br />几家甚至数十家企业，有的一家企业投十多个职位，这会让用人企业觉得你就是在着急找一份工作“糊<br /><br />口”，没有合理的职业规划。我建议大学生在投简历之前，应该去这家企业的网站看一看，在网络上搜<br /><br />一下这家企业领导者的讲话和其他信息，了解这家企业倡导什么文化，对员工的导向是什么，不同的职<br /><br />位对人员有什么不同的要求。再根据所了解到的情况，有针对性地适当调整你的简历，这样的简历无疑<br /><br />会增大你获得面试的机会。<br /><br /><br /> 面试是决定你能够进入企业的关键一步。在这个环节上，目前企业面试官分为三大类：一类是有很<br /><br />好的职业素养、对招聘面试技术有较好掌握的面试官，所在企业也有较为完善的招聘面试系统，此类人<br /><br />员大多是在规范的外企和少部分国内知名企业中；第二类是凭经验和感觉来判断的面试官，此类人员占<br /><br />大多数；第三类是看成绩排名或是关系介绍的面试官，此类人员主要在国企。对于第一类面试官，需要<br /><br />你了解企业对人员的需求，学习掌握面试官提问的出发点和考察点，有针对性地回答。对于第二类面试<br /><br />官，你面试时的表达沟通会显得尤为重要，你表达得好会影响他的感觉和判断，往往会加分很大。对于<br /><br />第三类面试官，能够通过老师多做一些正面引导可能比你自己说N句都管用，如果你成绩不是名列前茅又<br /><br />没有其他关系可找，那在面试中惟一可用的就是你的影响力了。<br /><br /><br /> 我们帮助过一些知名企业建立其招聘面试系统，其中有很多细节性的技巧。一个好的面试官，在面<br /><br />试中所问的几乎每一个问题，其考察点都是相对明确的，但是很多问题，即使你知道它的考察点，也很<br /><br />难通过“编故事”来蒙混过关，尤其是面对一个训练有素的面试官时，一味编故事反而容易坏事。目前<br /><br />最主流的是“行为面试法”，也就是通过你过去的行为来判断你的素质和能力，一言一行也能由微见著<br /><br />，其核心来自于心理学的“素质和能力体现于你的行为中”原理。把握这一点在面试中也尤为重要。<br /><br /><br /> 所谓“就业寒冬”之际，应届毕业生在找工作的过程中，如果能够端正心态、提升自己专业能力和<br /><br />综合素质、掌握面试技巧，在严峻的就业形势下，还是能够找到一份自己满意的工作的。<br /><br /><br /><blockquote class="blockquote">From: http://wangdh.uueasy.com/read.php?tid=2104&newpost=1Powered by PHPWind.com</blockquote>
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