今安集团光辉六年路
今安集团光辉六年路人才是企业的同行伙伴——尊重人才，爱惜人才。提供好的发展平台，让人才有足够的空间展示自己的才华；提供好的培训机会与发展前景，创造更好的福利待遇；建立并实施富有吸引力的用人机制。这是今安的人才价值观。
今安将人才视为企业发展的重要资源，让员工和企业共同成长，给每个上进的人才提供良好的发展空间，努力搭建平台，让员工在企业充分展现自己的能力。
“团队的亲密协作，是我们事业成功的前提。”只有营造一个和谐共进、积极向上的氛围，修炼一种执着的团队精神，用团队精神和共同愿景来提升工作状态，用激励手段提升工作热情，这样的团队，才有亲密协作的可能，这样的亲密协作，才有可能让员工和企业一起成长。
团队管理创新，建立精简高效、政令通畅的组织架构；建立向科研和市场倾斜的激励机制；倡导事事落实、雷厉风行的处事作风。经过多年的积累，今安欣喜地看到，一支有活力、稳健的职业队伍逐步成长和壮大起来。
建立一整套和谐、高效的工作机制，团队充满热忱而运作良好，忠诚，相互关怀，为彼此的成绩而骄傲，这是今安倾力打造的团队目标，我们的企业团队是经历了实战考验的团队，我们会锻造共同事业的腾飞。帖上“今安”标签的团队，是所向披靡、战无不胜的。
文化：今安的品格和人格表现
经过多年的积淀，今安的管理模式，经营策略，企业文化都渐趋成熟，逐渐形成相对独立的企业特色。
2002年4月，中国第六届贸洽会上，中央和陕西省委有关领导参观了今安集团展区，对生物医药和医械产品给予肯定，并鼓励企业加大科技发展力度，为中国医药和医械产业作出更大贡献。
2004年11月22日起，“2004陕西—香港经贸易合作周”在香港举行。今安集团作为高新区重点企业应邀参加，“展示形象，促进合作”，与海外客商和媒体亲切交流、碰撞，今安领导展现了“新秦商”风采。
近几年来，《人民日报》、《新华社》、《光明日报》、《经济日报》、《科技日报》、《中国经营报》、《健康报》、《健康时报》、《医药养生保健报》、《健康与美容杂志》等在京中央级媒体，竞相追踪作专题报道、评析，对今安集团文化和发展给予高度评价和赞誉。
今安专门成立集团文化中心，不但有多种形式的内部刊物，还有集今安全员才智的各种培训教材。《今安》周刊，今安营销手册，今安网上互动论坛，员工内部训练（军训，讲师模拟培训，各种学习活动）等，不一而足。用企业的理念指导行动，在工作中形成集体作风和性格，这就是文化。在今安这个组织里，在今安文化策动下，我们让每个员工都有所提升，并充分发挥自己的长处。
企业文化是企业的品格和企业家的人格化表现，今安文化是“以人为本”的全员资质文化、以市场为中心的营销文化相结合的综合体，着重挖掘员工的资质和潜能，增强企业的凝聚力，提高员工的忠诚度，激发员工的积极性、创造性和团队协作精神。
今安企业文化就是企业的“人”化，有相对独立的品格和人格，形成关心人、理解人、尊重人、培育人的文化建设主旋律。
“创造学习型企业”，构成今安核心价值观中最为可贵的品质和内涵。互相学习，共同学习，让学习成为一种习惯。今安的企业文化，在公司内形成了追求创新的进取精神和蓬勃向上的工作氛围。今安善用文化的力量，培养人才，凝聚人才，让人才在组织里创造更大的价值。
2004年下半年起，“今安系统教育培训”战略工程全面启动，今安要为企业培养大批量的优秀人才，培养员工更具激情的创新能力，更为快速的市场反应水平，提升行业经营管理素质。从教育出发，今安还对管理体系作出整顿，更形成了培养更多优秀成员的人力资源管理与开发机制。作为一个学习型组织，今安保持了一贯的持续学习和渴求上进精神。
今安人用教育获取力量，用学习营造未来。
明日之歌
今天，今安集团以“关爱生命，服务人类，创造财富，回报社会”为宗旨，以生物医电技术为主体，致力于电子医学器械、日用营养、保健美容护肤、化妆品、药品领域的产品研发推广，形成以医疗器械、生物医药、房地产、文化信息传播为主要领域的股份制高新技术企业集团。
以企业成长的内在逻辑推论，在产品经营达到较为成熟的阶段，以资本经营的手段将能突破企业自身积累的局限性，获得跳跃式发展。经陕西省体制改革委员会批准，今安于2004年12月正式通过股份制改造。今安健康产业股份有限公司（简称：今安股份），注册资本6000万元人民币，已在国家工商管理总局注册成立，力争于2006年隆重上市。
“在健康产业领域实现顾客的梦想；内强素质，外塑形象，并依靠点点滴滴、锲而不舍的孜孜追求，使今安集团成为世界级的领先企业。”呈现在每个今安人面前的“今安愿景”，是我们前行的动力，更是无所不在的挑战。辉煌壮丽的美好图景，让我们携手同心，共同见证这个非凡的历程。
创新思变的今安，以始终如一的逻辑，取得了长足的进步。在管理和经营上，今安一贯坚持规范运作和扁平化管理模式，已经逐渐体现成效。公司的经营管理体系日趋成熟，驾驭资源和控制风险的能力逐渐得到实践证明。
但是，在消费者日益成熟、行业平均水平逐步提高的21世纪，单靠过去的经验和思路已经不足以引导市场了，对今安来说，我们一定要求变求新，体现出行业先导的眼光。在每一个当下，我们都要根据正确的判断作出正确的选择并采取正确的行动，时间已经不多，要往前赶的路还很长很长。
这是一个变革的时代。医疗健康行业经过10多年的积累和发展，日渐变得规范和理性，也为这样的一个时代的到来作了注脚。每个企业都在张目瞪视、跃跃欲试，苦苦寻找变革的力量和秘籍，想一举攀上行业的高峰。
今安立于高处，心存长远，今安品牌的塑造与推广的系统工程，将是企业在变革中前进的漫漫之路，也是必由之路。
惟其如此，今安基业才能常青。
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