超越美好今天，拥抱丰盛未来 文 / 走路扔小石子儿
超越美好今天，拥抱丰盛未来 文 / 走路扔小石子儿2004，这一年，有太多的事情要说，一页一页，可喜可贺。这一年，有许多的故事难以忘怀，辛勤的汗水，幸福的泪花，许多心情难以言说。
我们注视今安由小到大，由弱到强的的足迹，心中不由得生出自豪和感动。
先后组织参加“中西部贸易洽谈会”，人民大会堂“华力磁”、“金雪妍”产品上市发布会，今安集团以单一式体验营销悄悄走向多元，造势宣传，向外树立良好企业形象。“今安系统教育”工程全面启动，标志今安作为学习型组织，通过全员的深入学习，共同营造企业未来。
去年，美国芳诺国际、北京大道至诚文化传播公司相继成立；今安玖玖，通过电子商务平台，进军东南亚市场；特别是今安健康产业股份有限公司的成立，今安集团全面进军资本市场，标志今安由简单的产品运营进入资本运营阶段……它们像天上的星斗互相照耀。2004，在严峻的市场考验下，今安集团接受了全面的价值检验。它们是今安大品牌不可或缺的构成部分，不仅丰富了今安品牌的内涵，更是对今安品牌的延伸。
这一年，很长很长，很快很快。我们奋斗着，我们激动着，我们前进着。
干部素质要求
新的一年，还有多少伙伴有心走到现在，曾经的伙伴是否已不在身后。我们的团队不断发展，和我们志同道合的伙伴越来越多，我们有清晰的发展思路，挖掘潜在效率，提升团队素质。我们要不断为新员工提供培训机会，创造良好的交流学习环境。
在这里，我对我们的干部提出几点要求：
一）正确的选择，坚定的信念。
我们安泰堂保健品的一个营销老总，曾经在“汇仁”和“步长”做的不错，但因为年轻、意气用事，为小事不快就离开了，他现在说，我选择了安泰堂，就再也不走了。工作岗位的选择，行业的选择，职务的选择，团队的选择……是的，选择比努力更重要。
二）特别敬业。
今安玖玖一位副总50多岁了，每天加班到凌晨两三点而不停歇。我们是否有这样的敬业精神呢？狂热的激情，全心投入到工作中去，工作也会更我们更多的回报。
三）信奉承诺，言出必行。
言出必行，行出必果。同时，就象我在今通军训动员令上所讲，我们还要向中国人民解放军学习，学习军队特别能战斗，特别能吃苦的革命和拼搏精神等。
四）认同和坚持。
团队合作原则，信任与推崇。这是我们今安多年来的优良传统，我们要继续发扬光大。
五）不断学习，不断提升。
有同仁提到了毛老“十大教学法”，在这里，我给大家讲讲毛老“十大教学法”：
1）启发式；2）由近及远；3）由深入浅；4）说话通俗化；5）明白；6）说话要有趣味；7）姿势；8）后次复习；9）提纲；10）干部班用讨论式。
新年畅想
旧的一年去了，新的一年来了。在今安，从年轻气盛到稳重沉实的人，随着今安的发展，他们都在各自不同的岗位上谱写自己的人生。立在年轮的节点上，我相信，所有今安人的心情都会和我一样，有充实，有兴奋，并满怀期待。
“今安·交大生物技术研究室”，是今安集团进入文化教育产业的一步。我们与西安交大生命生物技术学院合作，志在为企业和行业培养生物医药工程和电子技术与应用硕士人才。
“今安健康产业园”，将于今年落成，今安新产品研发生产基地软硬环境不断完善。在产品上，今安要做到“研制一代”、“储备一代”，源源不断地满足市场日益增长的需求。
今安高层在不断运作资源，以前是中国大陆市场，现在正逐步走向全球。我们以求国际金融资本的支持，在股市上融资。“今安股份”力争3年内在国内主板上市。“把握今天，健康平安”，我们要让今安集团的口号响彻云霄。到时，利好消息纷纭传来，将带给我们意想不到的收获和惊喜。
人才是企业的资本。我们还要凝聚一批批优秀人才，无论在产品，还是营销上不断创新，社会公共关系不断拓展，今安系列营销品牌为广大客户交口称好，这些，我们都必须做到。
未来十年
未来5年，今安集团将在资本市场全面运作，为品牌运营打好基础。“今安”在未来5年内，成为上市公司，我们要造就几十位千万身价、数百位百万身价的管理层。员工参与股份分红，也将取得很好的个人回报。
我们相信，未来10年内，今安集团力争有两家上市公司。
在前进的道路上，今安集团基于积累，立足现实，创新未来，今安的脚步更加坚定，信心更加充足，我们日渐体会到丰收的喜悦。
成就源于团队，团队成就自我，对于年轻的今安和我们来说，成长尽在眼底。漫漫长路之中，今安的成功凝聚无数员工的心血和点滴努力。我们期望，有我们一路相伴相持、激励共进，在今安，我们的才能和价值会得到充分的检验和提升。
最后，让我们以更加稳健的步伐，更加坚定的信念，创造更加丰盛的未来。
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