168 发表于 2008-10-5 22:27:22

关于员工解雇的规定

关于员工解雇的规定
员工如有以下情况者，公司有权解雇。
1， 工作中严重损坏公司形像。
2， 工作态度不认真，经常迟到早退，甚至有顾客投诉。严重影响公司信誉。
3， 与顾客发生冲突，甚至争吵者。
4， 工作不求进取，进步较慢者。
5， 转正后每月营业额在三千以下，实行未尾淘汰制。（公司的强大，源于个体的强大，一只木桶能装多少水，往往取决于最短的木板，公司要进步，只能不断淘汰弱者，留下强者。市场不相信眼泪，世界是属于强者的。）
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