哪种性格的人能成功
美国公布了一份权威调查，显示了美国近20年来政界和商界<a href='/wenzhang/chenggong' title=进入有关'成功'的话题 target=_blank><u>成功</u></a>人士的平均智商仅在中等，而情商却很高。<br><br> 为什么他们的企业能够脱颖而出？>>现代企业的“爱抚”<a href='/a/11/index.html' title=进入有关'管理'的话题 target=_blank><u>管理</u></a><br><br> 为什么他们是员工喜欢的<a href='/wenzhang/laoban' title=进入有关'老板'的话题 target=_blank><u>老板</u></a>？>>管理者的“感情管理”<br><br> 为什么狂放不羁、张扬跋扈、气焰嚣张、大胆独裁......这些另人不敢恭维的性格却使他们如此迷人？>>他们如何做个受欢迎的上司<br><br> 性情后面到底隐藏着怎样一个真实的人？他们如何不同于常人？他们的成功是偶然还是性格使然？>>做<a href='/wenzhang/jingli' title=进入有关'经理'的话题 target=_blank><u>经理</u></a>人所要承受的苦<br><br> 在当今<a href='/wenzhang/jingzheng' title=进入有关'竞争'的话题 target=_blank><u>竞争</u></a>激烈的商业社会中，哪种性格的人能够成功呢？性情的魅力怎样使企业领导者凝聚起一支精英<a href='/wenzhang/tuandui' title=进入有关'团队'的话题 target=_blank><u>团队</u></a>所向披靡？第六期《英才》杂志推出的“十大性情老板”向我们叙述了性格的力量何以成为事业发展的原动力的故事。这“十大性情老板”是：<br><br> 趋势科技董事长张明正：何不找些乐子<br><br> 中国计算机世界出版服务公司<a href='/wenzhang/zongcai' title=进入有关'总裁'的话题 target=_blank><u>总裁</u></a>石怀成：“阴影”下的反击<br><br> 甲骨文CEO拉里·埃利森：本色嚣张<br><br> 思科总裁钱伯斯：妄想是关键<br><br> 东方集团总裁张宏伟：冷面破冰手<br><br> 红桃K总裁谢圣明：“革命”不动声色<br><br> TCL集团副总裁吴士宏：开掘自己<br><br> 金山软件总经理雷军：滚石不生苔<br><br> 长城宽带总经理杨宇航：心慈手辣<br><br> 实华开总裁曾强：逆势而动<br><br> 这“十大性情老板”的故事表明，最深厚的影响力来自于他们自身思想的表达力和说服力，这股力量使群雄影从，它为精神松绑，使性格解放，成为外在影响力的涓涓之源。</TD></TR><TR><TD height="10" align="center" width="100%"><br /><br /><blockquote class="blockquote">From: http://www.dd23.net/read.php?tid=156Powered by PHPWind.com</blockquote>
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