经理人的典范 文 / 走路扔小石子儿

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经理人的典范　　　文 / 走路扔小石子儿
  
——领导眼中的赵部长

  


    赵维利部长是安泰堂多年培养出来的优秀干部，他带领的团队创造了良好的成绩，且后劲十足，各个办事处机构业绩胶着上升，一直排在公司前列。由他精心管理和培育，他的团队中涌现了许多优秀的新干部，他们将是安泰堂大发展的新血液和新动力。
    参加这次夏季营销会议三天时间期间，今安周刊记者对赵部长专门采访。赵部长谦逊、温和，给人亲切之感。而同他交流之中，强烈感到他经验丰富，踏实稳健，对工作有全面独到的认识和规划，他前瞻的眼光，创新的思想，给我们留下了深刻的印象。
    而记者和他的老领导赵总、杨总，还有李总、王总一起交谈，谈到赵部长时，他们纷纷发话，对自己的老部下很是赞不绝口。
    现在，记者将采访谈话记录整理如下，不尽全面，供各位同仁学习和交流。
   
    多年前，行业中有人抱怨，市场难做，行业会消亡，多年风雨过去了；几年前，有人还在抱怨，市场越来越小，几乎没有我们立足的空间了，几年又悄然滑过；今天，我们说，市场不断不会越来越小，更不会消亡，你的眼界决定你的市场观。
    我们的空间越来越宽广，我们庞大的团队在一个市场上精耕细作，原来以市、县为点，后来以乡、镇为点，现在，我们以村为点，以后，我们还可以更细一点，以组为点。我们必须这样去看市场，这样去占领市场，我们才大有作为。事实上，我们的思路是对的，思路决定出路，我们取得一些成绩是自然的。
    随后，我们将真正以客户个体为单位，真正服务每一位客户，象我们的保健品会议营销一样，一对一体验服务，更细化，更深入，我们将在这些方面做些努力，相信会有很好的效果。
    赵部长语气平静，目光镇定，朴实的语言中蕴涵着深刻的市场认知。
   
    赵总谈到赵部长对同事的关心和提携，让我们看到一个领导的责任和胸怀。
    大家是一起生活和工作的兄弟姐妹，而赵部长对员工生活无微不至的关照，真正体现了大哥或长者的风范。大家心意相通，在生活上和赵部长没有距离，都喜欢和赵部长谈心，在一个温暖友爱的大家庭，大家工作是很开心，当然有良好的创造力。
    赵部长在任何时候不放弃学习，并且随时和属下交流，总是最快地把自己的想法传递给属下，和属下互动学习，这是组织和团队最好的凝聚方式，一起学习，共同进步，共同成长，在进步中彼此更深建立和谐、稳定的关系。这也是赵部长的团队为什么这么稳健，并不断壮大的原因之一。
   
    赵部长对市场整体局面作好详尽的宏观规划，尽可能的给更多新干部腾出舞台，让他们发展和创造。随时随地地全方位沟通和指导，而不是把他们放下去就放任自流，少管少问，或不管不问。在这样的环境氛围下，新干部得到的锻炼很多，成长也很快。
    赵部长还不时安排阶段性的学习课程，涉及工作管理的各个方面，作好详尽的计划，并针对不同的下属，各有侧重，他总在说，团队整体的提高，是他的夙愿。
    赵部长的管理确实很有一套，是的，全员学习，整体提升，才是团队发展的关键。我们是否有足够的认识并找到好的途径，然后去做到呢？杨总不无感慨地说道。
   
    作为企业的高层领导，赵部长能够很好的领会企业的意图，并落实做的很好，或者说做的很漂亮：一项制度的推行，一个改革的举措，一些事务的处理等等，让李总很认同。
    王总强调，在壮大团队、后备人才培养、营销创新方面，赵部长的确走在很多办事机构的前面，真值得大家好好学习。
    其实，我们还有很多工作做的不够到位，有很多方面大家做的也不错，我还要向同仁多多取经哩。赵部长谦和地笑了笑。