关于员工离职的规定

168

关于员工离职的规定
1,员工准备离职,必须提前十五天提交书面辞职信,以便于公司及时进行人员调整,重新安排好转交工作.将公司损失降到最低.
2,离职前必须将公司配的所有资料、工作证件、产品样机以及所有配件列好清单，进行清点，如有遗失，照价赔偿。
3，离职后，请于次月十五日结清工资，签名、确认后方可正式离职。（为何要次月？一般要观察准备离职期间是否有顾客进行投诉，另一方面便于公司财务做帐以及报表。）
4，从全职转为兼职者，可办理兼职手续，保留原工作证件及部分宣传资料，每月仍然可以不定期参加公司的销售培训。随时了解公司的发展动态。