• 大今安 
    大今安   文 / 走路扔小石子儿 今安是不是一个创新的企业?每个今安人都在自问,并时刻提醒自己。 我们看到,从市场到产品,从文化到制度,正是今安在各个细节管理层面上的创造性耕耘,使今安一直走在行业的前列。今安管理从来都是基于战略的管理,从来都是为战略的实现而前瞻性地未雨绸缪、铺平道路 ...
    0106 168 发表于 2008-9-12 招聘专区
  • 今超越十万 后指向百万 
    今超越十万 后指向百万   文 / 走路扔小石子儿   7月28日—30日,秦岭之巅,安泰堂器械夏季营销工作会议隆重举行。   来自全国各市场区长和部长40余人,参加了这次会议。集团总裁曹新泰出席了会议,并发表重要讲话。第二事业中心副总裁兼第三事业中心总经理赵玉虎做了报告,并着重培训经理人的意识和文化 ...
    0134 168 发表于 2008-9-12 招聘专区
  • 创新今通,激越飞翔
    创新今通,激越飞翔 作者:走路扔小石子儿  2005-3-15 发表于 红袖添香   飒爽英姿五尺枪   21日,上午,八时时分。   同仁们:大家好。   此时,今安企业集团今通营销干部首届军事训练即将开始。   作为中国公民,我们知道,由中国共产党领导和缔造的中国人民解放军是马列主义、毛ZE东思想武装起来的人 ...
    0105 蒋金阳 发表于 2008-9-12 招聘专区
  • 今安集团----崛起在西部
    崛起在西部 这是一个伟大的时代。 中国已经奋起,并将在并不遥远的将来震撼世界,这是我们这个时代的伟大叙事。而对于任何组织和个体而言,我们在不知不觉中被推向了时代湍流的边缘。 上世纪末,那是一段惊心动魄的岁月。我国健康产业遭遇寒流,一批大大小小的企业由于管理、市场或其他原因纷纷落马,不健 ...
    0134 蒋金阳 发表于 2008-9-12 招聘专区
  • 奥运精神也是企业精神!
    更快,更高,更远, 更稳, 更持久 一,更快 我觉得我们的同志们,进步太慢了,过去我们做两个月的员工都可以做一个主管,能带几个徒弟了,现在进步是不是也要更快一点呢?很多人每天回来不知道要做什么?有时候想想,很可悲,自己哪些方面不行自己怎么会不知道呢?我给大家的要求是:进步更快一点,这样的速度怎么能赶得上飞速发展的社会呢 ...
    11146 168 发表于 2008-8-10 文化理念
  • 成功者的秘诀
    成功者的秘诀—————— 陈安之 世界上:成功的人占3%,普通人占97% 3%的成功者和97%的普通人,最大的3个差别: 1、他们拥有强烈的动机、强烈的动机就是拥有充分足够的理由。 2、他们拥有坚定的信念。他们相信过去不等于未来。他们相信没有失败,只有暂时停止成功。他们相信只要他们没有得到他们要的,他们即将得到更 ...
    075 168 发表于 2008-8-17 生涯规划
  • 08年6月19日复试结果
    经过公司各部门讨论,最后一致通过,唐俗先生将于6月二十日被公司录用,于6月21日进入为期7天的岗前学习,特此通知。
    1110 周晶 发表于 2008-6-20 招聘专区
  • 奖励制度(2008.07.01)
    公司本着为全体员工打造更好地工作平台,不断为员工创造更好的工作条件,从本月起,员工转正后, A,每月个人营业额达到3,000者,报销交通费50元。(新员工试用期,奖励价值100元的公交IC卡) B,个人营业额达到5,000者,另外补助中餐150元。 C,个人营业额超过8,000者,再补助住宿费100元。 ...
    2173 蒋金阳 发表于 2008-7-13 公司规章制度
  • 关于转正后员工合点的计酬制度
    员工转正后,如果合点(两人上同一个点): A,总营业额在8,000以内,按10%提成; B,总营业额在8,000~10,000之内,按12%提成; C,总营业额在10,000~12,000之间,按15%提成; D,总营业额超过12,000,按20%提成。
    0126 蒋金阳 发表于 2008-7-13 公司规章制度
  • 讲解员的规章制度
    讲解员的规章制度 一、准时参加早会,应注重仪表,严禁佩戴各种手饰,禁止穿拖鞋,男讲解员不留长发,不留胡须,不许穿背心短裤,女讲解员,不准浓妆艳抹,不穿超短衣裤。应该佩戴工作证,发现三次不佩戴者,罚款10元。 二、工作期间提倡讲普通话。严禁发生抢占破坏网点现象,在工作点上碰到公司同事时要以诚相的让,不得争 ...
    0168 蒋金阳 发表于 2008-7-3 公司规章制度
  • 参加初试时的内容摘要.
    今天的初试时间将近一小时,请将您的手机开到振动或关闭状态 今天下午的初试多为三部分 第一口试 第二公司基本情况的讲解 第三回去之后了解公司网站如果顺利通过参加明天的复试 ************************************************ 今天的口试部分对各位应聘者有三点要求 一,回答问题条理化,尽量将问题概括为123 ...
    0165 蒋金阳 发表于 2008-6-26 招聘专区
  • 思考题一道
    三个朋友住进了一家宾馆。结账时,账单总计3000美元。三个朋友每人分摊1000美元,并把这3000美元如数交给了服务员,委托他代到总台交账,但在交账时,正逢宾馆实施价格优惠,总台退还给服务员500美元,实收2500美元,服务员从这500美元退款中扣下了200美元,只退还三客人300美元,三客人平分了这300美元,每人取回了100美元 ...
    2124 覃思棹 发表于 2008-4-12 招聘专区
  • 看庸人、常人、能人与人才
    看庸人、常人、能人与人才     别人能做你不能做,你是个庸人      别人能做你也能做,你是个常人       别人不能做你能做,你是个能人        别人想不到你想到并能做,你是个人才   什么样的人是人才,不同企业对人才的看法肯定不一样。有的会侧重素质,有的会侧重学历,有的会侧重经验,有 ...
    0108 蒋金阳 发表于 2008-5-17 招聘专区
  • 招聘面试地图!
    招聘面试地图!
    0136 蒋金阳 发表于 2008-5-11 招聘专区
  • 今安集团-康福泰科技有限公司(江西办事处)招聘流程图
    今安集团-康福泰科技有限公司(江西办事处)招聘流程图
    0147 蒋金阳 发表于 2008-5-11 招聘专区
  • 应聘前注意事项!
    0133 蒋金阳 发表于 2008-5-3 招聘专区
  • 心态成就一切(上)
    心态成就一切(上)   你的成功、健康、幸福、财富取决于如何应用一个看不见的法宝-积极心态。成功大师拿破仑。希尔经历20年之久,访问了美国500多位最有影响的人士,总结出一套系统的成功哲学,由此让你成就不凡。… ...
    0148 蒋金阳 发表于 2008-5-3 招聘专区
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