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　　关于组织文化 　　1.钓螃蟹的故事 　　钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出得去。 　　组织中也应该留意与去除所谓的螃蟹文化。企业里常有一些分子，不喜欢看别人的成就与杰出表 ...

01．犯了错误就该诚实地认错——狡辩、诿过只会害了自己。　　02．朋友之间要保持距离——这样的友谊才能长久。　　03．钱追人，人追健康——有了健康，还怕挣不到钱么？　　04．别轻易转行——转行的风险很高，最好不要轻率为之。　　05．适度地抬高身价——在就业市场中，人也是一种商品。　　06．把敬业变成习惯 ...

1、世界会向那些有自信远见和目标的人让路。 2、造物之前，必先造人。 3、最有效的资本是我们的信誉，金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。 4、在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。 5、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。 7、积极 ...

人人都希望自己成功，有所成就。　　然而在生活中却有许多人被挫折所困，而陷入迷惘与失望中；　　也有许多人因麻木、逃避而丧失了成功的机会；　　还有更多人因为“再等一等，再看一看”之类的托词，而眼睁睁地看着别人成功，自己仍然在等待中失落。　　成功就这样一次又一次地与那些“想成功而不是一定要成功”的人失之交 ...

关于员工解雇的规定 员工如有以下情况者，公司有权解雇。 1， 工作中严重损坏公司形像。 2， 工作态度不认真，经常迟到早退，甚至有顾客投诉。严重影响公司信誉。 3， 与顾客发生冲突，甚至争吵者。 4， 工作不求进取，进步较慢者。 5， 转正后每月营业额在三千以下，实行未尾淘汰制。（公司的强大，源于个体的强大， ...

关于员工离职的规定 1,员工准备离职,必须提前十五天提交书面辞职信,以便于公司及时进行人员调整,重新安排好转交工作.将公司损失降到最低. 2,离职前必须将公司配的所有资料、工作证件、产品样机以及所有配件列好清单，进行清点，如有遗失，照价赔偿。 3，离职后，请于次月十五日结清工资，签名、确认后方可正式离职。（为 ...

关于市场之我见 很多做销售的人一听到市场,首先想到的就是北京市场、上海市场、江西市场…… 其实我一直都这么认为，最大的市场并不是简单的国内市场、国际市场…… 真正的市场应该是人心市场。世界上最大的市场是人心市场，也是没有哪个人能独占的市场，也是你占领之后没有其它竞争者可以争夺的市场，也是世界上最纯净的市 ...

以人为本 员工与公司共同发展 作为一个人本企业，人才是企业不断创新、发展的根本，高素质的人才队伍正是今安健康 产业股份有限公司发展过程中积累的最宝贵的财富。 公司尊重员工，尊重每一位员工的个性和创造力，充分发展员工的自主性，鼓励员工在公 司努力工作、长期发展。公司建立了科学、合理而又极具竞 ...

经理人宣言 身为经理人，我应是团队之中优秀者的化身； 我明白我最重要的职责是为企业培养优秀的团队； 我深知优秀的团队需要优秀的领导。 因此： 我将从细节着手修炼我的性格，因为它决定了我的命运； 我将从点滴开始丰富我的学识，因为它往往也意味着才华； 我将从自身做起推行一种执行的文化，因为它是能 ...

企业宗旨 关爱生命、服务人类、创造财富、回报社会。 企业目标 以一流的产品、一流的服务、一流的信誉，为中国医疗器械及相关事业的发展和国内、外用户的需求贡献全力！ 质量方针 向社会提供质量优秀并最有价值的产品，每一位员工必须对自己的工作质量负责。 企业精神 精诚合作，严谨求实，开拓 ...

1、 管理至上，服从第一；海纳百川，有容乃大。 2、 今朝风采，通达四海；展示自我，创造无限。 3、 既会做人，又会做事；要讲五湖四海，要讲共同事业。 4、 只要思想不滑坡，办法总比困难多。 5、 三个和尚八桶水，跳上虎背可由己。 6、 既要海阔天空，又要入地三尺。 7、 企业的声誉就是我们的声誉，企 ...

业务员行为规范（摘录） 思想行为规范 一、管理至上，服从第一。 二、认同公司的价值观，不说有损公司形象的话，不做有损公司利益的事。 三、认同公司的意志，执行公司的决策。 四、不得泄露公司机密。 五、不得谣言惑众，扰乱军心。 六、要讲五湖四海，要讲共同事业，融洽新老及不同地域员工之间的同志关 ...

与时俱进 创造快乐　　　文 / 走路扔小石子儿 　　新年了，充满了新的希望和挑战。 　　 　　作为红苹果普通的一员，作为一名普通的营销人员，作为一个渴求上进的青年，我要自觉把握和努力，从内提高业务技能和综合素质，在外积极、友善共处与各位同仁，营造梦幻团队。 　　 　　一工作落实在细节处 　　从一点一 ...

提升技能 提高质量　　　文 / 走路扔小石子儿 　　8月9日，今安集团生产中心质量工作暨ISO9001培训会议在临潼召开。 　　今安集团各级领导出席了会议，并提出对质量的看法和要求。来自集团生产中心100余名技术人员和主管，接受了西北评审中心主任委员肖荣理高工关于ISO9001：2000质量管理体系培训，由此展开了集 ...

持续学习 持续进步　　　文 / 走路扔小石子儿 　　不愿学习，是一种愚蠢。我们过去说。而加拿大媒体怪杰麦克鲁汉却直言，不会学习，是一种罪恶。 　　今安核心价值观体系中有重要一条：创造学习型企业。我们倡导互相学习，倡导共同学习，倡导终身学习。在我们经济生活的每个过程，学习始终至为重要。 　　 　　“ ...

经理人的典范　　　文 / 走路扔小石子儿 ——领导眼中的赵部长 赵维利部长是安泰堂多年培养出来的优秀干部，他带领的团队创造了良好的成绩，且后劲十足，各个办事处机构业绩胶着上升，一直排在公司前列。由他精心管理和培育，他的团队中涌现了许多优秀的新干部，他们将是安泰堂大发展的新血液和新动力。 ...

我们开创大局面　　　文 / 走路扔小石子儿 “My God。” 　　和安泰堂袁总聊天出来，脑子里还装着他谈到“强力多宝胶囊”上市推广方案。转身闪入企划部，办公室内满是紧张的气氛，忙而不乱。企划部侯经理和大伙正为“金雪妍”广告文案脑力激荡着，她顺便问了我一句，女孩子某一天突然发现自己美丽的脸上长了痘 ...

送你一个小苹果　　　文 / 走路扔小石子儿 　　“计划你的未来。”彼得·德鲁克在1956年说。 　　当话语从嘴边跳出来的时候，我正坐在2004年的岁尾对着改版后的12期《今安》周刊和窗外的天空发愣，任数十万文字如潮水般冲刷大脑、数百张图片牵引着视线，它们是平实的、亲切的，甚至是简单的。就像北方冬天里的阳 ...

迎接变革时代　　　文 / 走路扔小石子儿 　　一、关于去年工作 　　2004，是跌宕起伏的一年。 　　回顾我们的工作，总有诸多感慨不能释怀。我们的工作，历经年初喜悦的开端，中期略显沉寂，接下来面对市场的冲击，我们大多数团队积极应对，业绩有所回升的同时，我们队伍的抗风险能力有所增强。在风雨磨砺中，我们 ...

逆境中，图变革　　　文 / 走路扔小石子儿 有没有看到今通的一些变化？如果你有够留意，你就会不难发现。 好几次下班后想找刘总聊天叙叙，他都以手头上停不下的工作推搪说下次吧；和今通几位营销副总沟通问题时，都不同于以往的温吞而力求快速解决。 再走近，我们发觉，今通内部也在发生潜默化的变化 ...

学习营造未来　　　文 / 走路扔小石子儿 ——（代序） 　　“创造学习型企业”，构成今安核心价值观中最为可贵的品质和内涵。 　　今安五年的发展，取得了令行业瞩目的成绩。其间人事变动更迭，市场千变万化，今安始终能够傲立潮头，创造一个又一个市场奇迹。 　　到底是什么能量让今安活力四射、长盛不衰呢 ...

重拾今通传统，蓄势整装待发　　　文 / 走路扔小石子儿 今天，我们又来到这里。看到大家良好状态，我感到欣喜。 伴随今安5年历程的风风雨雨，我不胜感慨，喜悦之余，还有忧虑，我有满腹想说的话给大家，真想和大家好好交流。 前几天，我看到赵总从重庆带回来一叠照片，看到照片上熟悉的场景，一切仿 ...

超越美好今天，拥抱丰盛未来　　　文 / 走路扔小石子儿 　　2004，这一年，有太多的事情要说，一页一页，可喜可贺。这一年，有许多的故事难以忘怀，辛勤的汗水，幸福的泪花，许多心情难以言说。 　　我们注视今安由小到大，由弱到强的的足迹，心中不由得生出自豪和感动。 　　先后组织参加“中西部贸易洽谈会”， ...

市场新，玩法新　　　文 / 走路扔小石子儿 企业能否成功，市场是唯一的筛子。 这些年来，今安的成绩有目共睹。可是，我们是否在一个处处充满变数和竞争日益加剧的环境中，仍然能够取得同样的业绩呢？ 一段时间以来，一批批与今安同时成长起来的企业，在快速发展的过程中，由于市场失控或者其他原因， ...

每一天，我们持续超越　　　文 / 走路扔小石子儿 周六下午，七月炎夏。 我和王永飚（还是叫阿飚吧，习惯了。）陪同客户参观阳光美墅，在客户的赞叹声中，我们穿过花城枫丹白露大街，走在夏奈尔大道上，轻快和悠闲。 销售大厅内，我们爽意交谈。 “每一天，我们持续超越。”这句话念叨两遍， ...

今安集团光辉六年路 人才是企业的同行伙伴——尊重人才，爱惜人才。提供好的发展平台，让人才有足够的空间展示自己的才华；提供好的培训机会与发展前景，创造更好的福利待遇；建立并实施富有吸引力的用人机制。这是今安的人才价值观。 今安将人才视为企业发展的重要资源，让员工和企业共同成长，给每个上 ...

“女诸葛”智取汉中　　　文 / 走路扔小石子儿 姓名：刘春霞 职务：今通汉中办事处主任 主要经历：1999年，毕业于郧阳医学院。 2000年，加入今通企业，做业务员业绩突出，当年被评为“优秀代表”； 2001年，被晋升为业务经理，稳健踏实，取得良好的业绩； 2003年，被任命汉中办事处主任 ...

服务就是细节　　　文 / 走路扔小石子儿 “创造健康全心以赴；精心关怀细致入微”，是今安企业孜孜以求的价值观，我们立足于医疗保健行业，这是一个拥有广阔发展前景、同时又深具挑战性的行业。 市场发展的脚步、客户需求层次的提升，在行业的规范和成熟中加速。企业不断推陈出新产品，令消费者应接不暇。 ...

团队亲密合作 合作创造价值　　　文 / 走路扔小石子儿 “团队的亲密协作，是我们事业成功的前提。”是今安始终坚持的核心价值观。作为团队的一份子，这句话，体会不可谓不深刻。 只有营造一个积极向上、和谐共进的氛围，修炼一种执着的团队精神，用团队精神与共同愿景来提升工作状态，用激励手段提升工作 ...

今安　　　文 / 走路扔小石子儿 做完这一期刊物，我将选择一个清净的地方逃离几天，以满足心灵平静的渴望，让日后更简单一些，更快乐一些。能够更多地享受简单的思想、快乐的工作。 毕竟，在这几天，我刚历经了一场强烈的内心思变和转折，我更坚定了我的人生选择。 “你的企业正发生令人惊叹的 ...